如果您正式成为了我们公司的一员，您将享受到以下员工福利：

1.保障福利

（1）社会保险：为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险。

（2）商业保险：公司为员工购买意外伤害保险。

（3）健康体检：为保障员工身心健康，公司定期安排员工体检，费用由企业承担。

（4）员工宿舍：员工宿舍是公司的固定资产，员工可依据公司规定申请入住；住宿及其他相关费用可享受员工优惠。

（5）其它活动：员工均有机会参与公司举行的各项活动，例如旅游考察、体育锻炼及文化娱乐等。

2.津贴补助

（1）节日福利：每年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节将发放福利。

（2）高温补助：六月份至十月份期间，公司会给员工发放固定的夏日高温防暑津贴。

（3）结婚补助：员工入职后结婚（以结婚证时间为准），公司一次性给予1000元补助。

（4）生育补助：符合国家法律法规生育子女的员工，可一次性申领1000元生育补助（已申领过的不得重复享受，如一胎已申领，二胎不再享受）。

（5）丧葬补助：员工或员工亲属（父母、子女、配偶、岳父、岳母）丧亡的，公司一次性给予1000元补助。

（6）残疾津贴：员工持有《残疾人证》并配合公司做好残疾人就业保障年审工作的，每人每月发放100元补助。

（7）助困补助：为助困救急，集团成立了助困基金，集团所有正式员工均应参加集团助困基金会；助困基金缴纳办法：每月按实发工资的1%缴纳。员    工因家庭困难、疾病灾害等陷入生活困境的，可根据助困基金章程申请助困补助。

（8）交通补助：根据不同岗位给予相应的交通补助。

（9）通讯补助：根据不同岗位给予相应的通讯补助。

说明：员工须转正后才能申领结婚、生育、丧葬补助，如夫妻双方均属公司员工，各自在本单位申领。